Die St\u00e4dteRegion Aachen wird die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnen und damit ein Zeichen setzen f\u00fcr Vielfalt, weltoffenheit und Toleranz. Das sieht ein schwarz-gr\u00fcner Antrag vor, der vom St\u00e4dteRegionstag am 10.12.2009 einstimmig angenommen wurde.<\/p>\n
Ziel dieses Beitritts ist die Schaffung einer Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und der Wertsch\u00e4tzung jedes Einzelnen gepr\u00e4gt ist. Die interkulturelle Kompetenz der Verwaltung sollverbessert und der Anteil der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte an den Besch\u00e4ftigten soll schrittweise erh\u00f6ht werden. Die Charta der Vielfalt wird zu einem festen Bestandteile der Personalpolitik der St\u00e4dteRegion werden.<\/p>\n
Der Beschluss des St\u00e4dteRegionstages vom 10.12.2009 lautet:<\/p>\n
Die St\u00e4dteRegion Aachen unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“. <\/span><\/p>\n Damit bekennt sich die St\u00e4dteRegion zur Vielfalt als Chance mit dem Ziel, ein Klima <\/span><\/p>\n zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen <\/span><\/p>\n Wertsch\u00e4tzung erfahren“ unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer <\/span><\/p>\n Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung <\/span><\/p>\n und Identit\u00e4t. <\/span><\/p>\n Die St\u00e4dteRegion Aachen verfolgt das Ziel, dass die Vielfalt zum festen Bestandteil <\/span><\/p>\n ihrer Personalpolitik wird. Die St\u00e4dteregionsverwaltung soll zum Spiegelbild unserer <\/span><\/p>\n Gesellschaft werden“ vielf\u00e4ltig, effizient, weltoffen, tolerant. Die interkulturelle <\/span><\/p>\n Kompetenz der Verwaltung soll verbessert und der Anteil der Menschen mit <\/span><\/p>\n Zuwanderungsgeschichte an den Besch\u00e4ftigten schrittweise erh\u00f6ht werden.“ <\/span><\/p>\n Die St\u00e4dteRegion Aachen wird die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnen und damit ein Zeichen setzen f\u00fcr Vielfalt, weltoffenheit und Toleranz. Das sieht ein schwarz-gr\u00fcner Antrag vor, der vom St\u00e4dteRegionstag am 10.12.2009 einstimmig angenommen wurde. Ziel dieses Beitritts ist die Schaffung einer Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und der Wertsch\u00e4tzung jedes Einzelnen gepr\u00e4gt ist. Die interkulturelle Kompetenz … [Read more…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-thomasgriese","4":"post-704","6":"format-standard","7":"category-allgemein"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/704\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thomas-griese-aachen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}